'Niets is zwart-wit'

Trainee Mohamed Souraji wil zich na PDL blijven ontwikkelen. Scab biedt hem alle ruimte.

'Er zit zóveel in dit vak, mensen hebben geen idee'

Dustin Kalmeijer is trainee bij Crowe Foederer in Amsterdam: 'Onverwachte zaken maken het boeiend en ook het samenwerken om antwoorden te vinden, is één van de leukste dingen in dit vak.'

Bourgondiër met ISO-certificaat Hans Deltrap

Salarisjobs is geen standaardkantoor. Net als oprichter Hans Deltrap heeft het karakter: 'Wat ik vervelend vind is gemakzucht.'

'Samen in grotere vijver vissen'

Marc van Gaal, directeur van Loket.nl, nam eind 2023 samen met Cas Bakker van 2Xplain, Nmbrs en een aantal accountantskantoren het initiatief tot lancering van Salarispro.

'Vermetten zoekt primair teamplayers'

Jorrit Jansen ziet veel pluspunten in de aanpak van Salarispro, maar weet ook: 'Het is écht een intensief traject.'

'Een opleiding, werk én inkomen. Dat is prachtig toch?'

Tijana Radic haalde PDL Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid, amper een jaar nadat ze in Nederland kwam. Bij Salarispro partner Salarisjobs kan ze alle kanten op. 'Maar straks ga ik eerst VPS doen!'

‘Problemen voor mensen oplossen, dat vind ik het leukst’

Tessa Derrix wil nieuwe dingen leren en oplossingen bedenken. Salarispro blijkt een perfect match.

Succes Salarispro leidt tot nieuw aanbod

Commercieel manager Martijn de Boer: 'Er stromen meer kandidaten in dan we hadden verwacht. Dat biedt ruime voor nieuwe concepten.'

'Voor ons bestaat er niet één ideaal profiel'

De directeur Salaris en HR van Visser & Visser: 'Trainees moeten zich alle kanten op kunnen ontwikkelen'

‘Nooit bij stil gestaan dat dit werk zo leuk is’

Ze wist dat ze zich wilde specialiseren, maar hoe was de vraag. Tot ze Salarispro tegenkwam. 'Ik was gelijk verkocht.'

Focus maakt van Scab grootste verloner in bouwsector

Een profiel van een bijzonder kantoor dat salarisadministratie als core-business heeft. Een walhalla voor salarisprofessionals die zich willen blijven ontwikkelen.

‘Trainees moet je anders benaderen dan ervaren salarisprofessionals’

Janita Klomp is een zeer ervaren trainer en heeft voor vele klassen salarisprofessionals gestaan, maar nog nooit voor Salarispro-trainees. Het vergt een andere benadering en zij vertelt erover.

Van Gent via Groningen naar Assen als Salarispro? Let's go!

Hij haalde zijn master HR aan de Rijksuniversiteit Groningen, kwam op LinkedIn Salarispro tegen en wist gelijk: 'Dit is me op het lijf geschreven.' Trainee Brent Vansteenkiste aan het woord.

Van kapsalon naar Salarispro? Let’s go!

Cecile Dibbink is als trainee aan de slag gegaan bij Baker Tilly. Ze vertelt over haar ervaringen.

‘Aanpassingsvermogen is bepalend voor salarispro’s’

De ideale salarispro combineert blauwe, rode en groene eigenschappen. Maar bovenal moet hij/zij zich aan kunnen passen aan veranderende omstandigheden.

'Salarispro vergt commitment'

Je kunt als Salarispro partner niet achterover leunen. Optimaal begeleiden is een must.

Van Salarispro naar Partner - deel 2

Deel 2: Alwin (48) werd bijna 2 jaar geleden Partner Payroll Services bij Baker Tilly. Hij is zelf ooit op 19-jarige leeftijd begonnen als salarispro.

Salarispro aan het woord

De adviesrol die je bijvoorbeeld hebt richting werkgevers? Dat wist ik van tevoren echt niet en heeft mij ook positief verrast.

Van Salarispro naar Partner - deel 1

Deel 1: Alwin (48) is bijna 2 jaar geleden Partner Payroll Services geworden bij Baker Tilly. Hij is zelf ooit op 19-jarige leeftijd begonnen als salarispro.