'Uitgeleerd ben je nooit als Salarispro en dat maakt het vak juist zo leuk'

Van kapsalon naar Salarispro? Let’s go!

Een passie voor cijfers was er eigenlijk altijd al wel, maar er iets mee doen? Nee, dat niet. Dit jaar maakte ze de moedige stap om een traineeship bij ons te volgen. 

De stap van Cecile lijkt bijna uit een boek te komen. ‘Via via’ hoorde ze over het traineeship en werd ze enthousiast. 'Een vriend van mijn vriend maakte eerder al de stap naar Salarispro en probeerde mij over te halen om ook voor een traineeship bij Salarispro te kiezen.'

LOOPBAANTRAJECT VIA FNV

Cecile twijfelde in eerste instantie wel: 'Ik dacht ‘nee, niks voor mij’, maar dat kwam vooral doordat ik zelf niet wist wat ik wilde.' Na een loopbaanadviestraject via het FNV kwam ze tot de conclusie dat het vak Salarispro zomaar eens een goede match zou kunnen zijn: 'Mijn ouders hebben een achtergrond in de cijfers, dus ergens verraste deze uitkomst mij niet.'

Cecile Dibbink, trainee bij Baker Tilly

MEELOPEN? JA HOOR, LET'S GO!

We hadden die vraag nog niet eerder gehad, dus Cecile was de eerste met de vraag of ze met een kantoor mocht meelopen. 'Voordat ik een definitieve keuze maakte, wilde ik wel eerst even ervaren hoe het is om te werken als Salarispro op een kantoor. Dat is namelijk wel heel iets anders dan het werken als kapster. Gelukkig waren er twee kantoren waar ik een tijdje mocht meelopen.'

‘BEELD ONTKRACHT’

In mei van dit jaar hakte ze de knoop door: 'Ik mocht starten bij accountantskantoor Baker Tilly in Zwolle.' Tijdens de meeloopdagen werd het beeld van de salarisadministrateur al ontkracht, maar nu ze een langere tijd bij Baker Tilly zit nóg meer: 'Ik had natuurlijk een bepaald beeld van een accountantskantoor en de salarisadministrateur. Stoffig, klinisch, werktuinen, dat beeld zeg maar.' Het tegenovergestelde bleek waar: 'Het is heel dynamisch en iedereen is heel open en spontaan. Ook het vak zelf is zo ondergewaardeerd. Het is veel meer dan de cijfers induiken en structuur houden.' Niks is standaard en iedere dag is anders, vertelt Cecile verder: 'Je moet altijd buiten de kaders kijken en met eigen - soms creatieve - oplossingen komen. Van klanten die een nieuw bedrijf willen opzetten tot vragen over pensioenregelingen, alles komt voorbij. Daarnaast heb je veel gesprekken, dus het is niet zo dat je hele dagen in Excel-bestanden zit.'


OVEREENKOMSTEN 

Cecile ziet overeenkomsten met haar vak als kapster: 'Wat ik heb meegenomen uit het kappersvak is vooral het klantcontact. Direct durven zijn, niet eromheen draaien. Dat zijn belangrijke eigenschappen die ik bij Baker Tilly nu goed kan inzetten en verder ontwikkelen.' Als we Cecile vragen naar haar toekomstplannen, dan is het op dit moment vooral de communicatie die ze interessant vindt: 'Onlangs had ik nog een communicatietraining waarin we leerden hoe je weerstand kunt ombuigen naar een ‘ja’. Super interessant, want je ontdekt echt hoe je met een andere insteek tóch iets kunt realiseren.'
‘Eerst maar eens de opleiding afronden’, vervolgt de ambitieuze Cecile. 'Uitgeleerd ben je toch nooit als Salarispro en dat maakt het vak juist zo leuk vind ik. De specialisatie services payroll lijkt me bijvoorbeeld wel wat als vervolgstap.' 

'TREK JE STOUTE SCHOENEN AAN!'

Ze heeft nog wel een boodschap voor mensen die nog twijfelen of ze de stap willen zetten naar Salarispro: 'Trek je stoute schoenen aan en ga meelopen! Dan ervaar je 1 dag wat het is om Salarispro te zijn en wat het allemaal behelst. En dat is dus echt meer dan je verwacht.'

Ons team