Esther Wolda (29) startte dit jaar op 1 september bij Moore MKW in Assen als trainee. Eerder werkte ze geruime tijd in de horeca en anderhalf jaar in de kinderopvang, maar dat bleek niet helemaal haar ding. Daarop ging ze te rade bij een loopbaanbegeleider: ‘Tot mijn verrassing rolde uit de gesprekken en tests het vak salarisadviseur. Mijn omgeving zei: ‘Dit past precies bij jou.’ Zelf had ik het nooit bedacht.’

Gratis opleiding + betaalde werkplek

Esther ging googlen en kwam het Salarispro traineeship tegen. Het trok haar aan omdat ze de druk van een klas nodig heeft om te leren: ‘Volledige zelfstudie lukt me niet goed. In een klas, met studiegenoten en een trainer die de vaart erin houdt, gaat dat veel beter. Salarispro klonk voor mij eigenlijk te mooi om waar te zijn: een gratis opleiding en een betaalde werkplek. Maar het bleek echt waar.’

Op nul begonnen

Ze liet haar gegevens achter via de website en werd na een assessment- en sollicitatieprocedure aangenomen door Moore MKW. Esther werkt er in het team dat met salarispakket Loket werkt, het collega salaristeam werkt met Nmbrs. ‘Ik ben op nul begonnen en krijg hier alle ruimte om te groeien. Mijn collega’s helpen me als ik iets niet snap. En als ik zeg dat ik moet leren dan is dat nooit een probleem. Die ruimte is fijn, ik voel me hier heel erg op mijn plek.’

Zonder poespas

Elke twee weken reist Esther vanuit haar woonplaats Appelscha naar Utrecht om een klassikale dag van de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) te volgen. ‘Daar kijk ik echt naar uit. In een paar uur leer je dan zoveel. Trainer Janita Klomp gaat er vlot doorheen en legt het zo uit dat ik het snap.’ Esther begon met de module Arbeidsrecht en Sociale Zaken. ‘Als je die stof zelf uit het boek moet leren dan is dat zo moeilijk. Het staat vaak lastig verwoord. Janita geeft precies aan wat belangrijk is, zonder poespas. Door deze goede uitleg kan ik er ook thuis verder mee aan de slag. En als ik dan nog vragen heb kan ik die in onze Salarispro appgroep kwijt.’

Deze methode leidt tot mooie resultaten: met het behalen van genoemde module heeft Esther de eerste horde inmiddels glansrijk genomen. Het vizier staat alweer op de volgende: Loonheffingen.

Niet niks

Het combineren van opleiding en werk lijkt niet iedereen gelijk een goed idee. Ga maar na: zij-instromen op een nieuwe werkplek, nieuwe collega’s, nieuw werk, nieuwe tools én een pittige opleiding; dat is niet niks. Maar het bevalt Esther prima. ‘Wat je leert breng je gelijk in de praktijk, je praat erover met je collega’s en medestudenten en dan begrijp je het veel beter.’ Vroeger was Esther niet goed in rekenen, maar na een paar maanden traineeship merkt ze dat het sterk is verbeterd: ‘Ik heb ontdekt dat ik werken met mijn hoofd veel leuker vind dan ik ooit dacht.’

Ambitie

In het dagelijkse werk van haar collega’s ligt Esther’s ambitie: ‘Ik kan niet wachten om zelf te mogen bellen met klanten en hun problemen helpen oplossen. Want dat is waar mijn hart ligt. Ik heb het gevoel dat ik als salarisprofessional veel meer voor mensen kan betekenen.’

‍